公共工资超过私人
政府支出的增长导致公共财政恶化的最高责任份额.
报酬的重量
在 2014 将分配22亿美元以支付公共雇员的薪酬.
这是由于工资增加而增长的数量，而不是创造新工作.
更重要的是, 公共部门的薪水高于类似类别的私人公司支付的薪水.
根据国库计算, 中央政府的薪水与私营部门的薪水之间的差异范围从 12% 和 40%, 平均 23%.
转移
政府转移给养老金制度的钱, 社会大学和计划是另一个公共支出引擎.
总共, 当前添加到 2012 等同于 6,7% GDP (国内生产总值).
富恩特: 金融方面.
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